株式会社Wave Energyさま

株式会社Wave Energy様は、は創業以来約50年に渡り高圧配電盤製造の技術研鑽に努め、高品質な製品の提供を目指して精進しています。2012年からは、太陽光発電システムにおける系統連系用高圧配電盤事業にも参入、製造のみならず保守、監視サービスにも注力されています。

導入前までは、総務管理部門にて毎月「勤怠簿兼作業報告書」という紙面フォームを作成し、全従業員に対して配布。従業員は手書きで出退勤時間を記入後上長へ提出、上長承認されたものを総務管理部門が回収後勤怠時間集計を行っていました。
2020年10月度より勤怠管理システム「BIZWORK+（ビズワークプラス）」が新たに稼働し始めました。

導入前までの問題点としては、
問題点１　毎月170人近い「勤怠簿兼作業報告書」の作成･印刷･配布と時間と手間が掛かっていました。
問題点２　日々の勤務実績や時間外管理が見えづらい状態であり、リアルタイムでの管理が難しい状況でした。
問題点３　短い時間の中で人の手計算により勤怠時間集計、有給取得日数計算を行っていたため、少なからずミスがありました。
それらの課題を解決するために、勤怠管理システム「BIZWORK+（ビズワークプラス）」の導入をご決断されました。

今回は、スムーズな導入にご協力いただいた管理部のご担当者様に、

• 数ある勤怠管理システムから、勤怠管理システム「BIZWORK+（ビズワークプラス）」をご選択いただいた理由
• 導入前の問題点・懸念点と、導入後の改善結果
• 今後の展開

導入費用が他社に比べて安価であったこと、また今後従業員が増えても追加でライセンス費用がかからないのが非常に魅力的でした。機能面でも他社と比較しましたが、必要な機能が備わっており、カスタマイズにも柔軟に対応頂けそうだったので選択いたしました。

今回のシステム導入にあたり社員証（ICカード）を導入しましたので、その活用範囲を広げていきたいと考えています。現在は複合機などの認証に利用していますが、将来的にICカードを配布する範囲を広げて、外部協力会社の勤怠および入退館管理、弁当注文にも活用できたらと思います。